…tta tenuta dalla dott. ssa S.XXXX del 26.1.2021 ed il giorno in cui è stato avviato il procedimento disciplinare con la formulazione della contestazione, avvenuta il 2.2.2021, è trascorso un tempo com…...
…i prescritto per l' avvio Sentenza n. 351/2023 pubbl. il 05/09/2023 RG n. 280/2020 del procedimento disciplinare, essendo stata notificata all' interessata l' apertura del procedimento medesimo dopo l…...
…eri attribuiti al dirigente". Sentenza n. 258/2023 pubbl. il 26/07/2023 RG n. 914/2019 procedimento disciplinare dal punto di vista formale impedirebbe, a monte, di verificare la sussistenza o meno de…...
…ensure mosse dal ricorrente, in particolare in ordine alla regolarità dell' instaurato procedimento disciplinare e alla contestata oralità. 2.3. Sul licenziamento orale Sotto quest' ultimo profilo, pa…...
…amato, inerente l' infrazione della medesima tipologia di quella oggetto dell' attuale procedimento disciplinare. La invitiamo a farci pervenire entro e non oltre 8 giorni dal ricevimento della presen…...
…te fiduciaria del rapporto di lavoro intercorrente con la società convenuta, l' ultimo procedimento disciplinare attivato a carico del sig. P.XX, si concludeva con l' irrogazione della più grave sanzi…...
…urisprudenza di legittimità in relazione alle garanzie del lavoratore nell' ambito del procedimento disciplinare previste dall' art. 7 dello Statuto dei lavoratori, la richiesta di audizione del lavor…...
…ricorrente per difetto di contestazione dell' infrazione e conseguente inesistenza del procedimento disciplinare previsto dall' art. 7, st. lav.; condannare quindi la snc Il G.XXX D.XX, in persona del…...
…ormativa sopravvenuta, gli comunicava la decisione di investire, quale terzo grado del procedimento disciplinare, il Consiglio di Amministrazione, unico organo collegiale esistente, al fine di garanti…...
…rt. 92 del presente contratto danno luogo, secondo la gravità dell' infrazione, previo procedimento disciplinare, all' applicazione delle seguenti sanzioni disciplinari: a) rimprovero verbale; b) rimp…...